（天津市）和平區(qū)關于2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施方案
和平區(qū)關于2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施方案
為深入貫徹黨中央、國務院決策部署和市委、市政府工作要求，扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，全力促進應屆高校畢業(yè)生更加充分和更高質量就業(yè)，和平區(qū)人社局根據(jù)《關于做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（津就組字〔2022〕1號）要求，結合和平區(qū)自身實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持目標導向、問題導向、效果導向，凝聚各方合力，匯集專業(yè)資源，注重精準施策，抓好時間節(jié)點，推動公共就業(yè)服務向校園延伸，切實提升就業(yè)政策知曉度、落實率，提升就業(yè)服務滿意度、實效性，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求，促進2022屆高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、具體措施
（一）開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位
1、加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。擴大有效投資，加大項目推介力度，吸引更多社會資本參與我區(qū)建設，加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。圍繞國際消費中心城市培育建設、城市更新行動、新型基礎設施、社會事業(yè)發(fā)展等領域謀劃項目，推動項目建設，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造空間。（責任單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)商務局、區(qū)住建委、區(qū)教育局、區(qū)人社局）
2、引進企業(yè)拓展就業(yè)崗位。積極發(fā)揮各行業(yè)主管部門招商引企作業(yè)，精準對接企業(yè)需求，通過更多企業(yè)落戶和平，拓展就業(yè)崗位，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。（責任單位：區(qū)投促辦、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)商務委、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)繁華辦、區(qū)國資委、區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)金融辦、區(qū)科協(xié)、區(qū)司法局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)建委、區(qū)樓宇辦、區(qū)工商聯(lián)）
3、擴大企業(yè)招用規(guī)模。結合我區(qū)國有企業(yè)用工實際需求，盡全力拿出就業(yè)崗位，招用并適當向高校畢業(yè)生傾斜。（責任部門：區(qū)國資委、區(qū)教育局）
4、增加基層就業(yè)項目規(guī)模。2022年招錄一批社區(qū)工作者和黨務工作者。積極申請擴大全區(qū)崗位招募人數(shù)。2022年重點面向應屆畢業(yè)生招聘公安輔警等。（責任部門：區(qū)委組織部、公安和平分局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、團區(qū)委）
5、加大黨政機關、事業(yè)單位招聘力度。在2022年公務員招考中工作中，職位計劃數(shù)設置應向應屆畢業(yè)生傾斜。2022年事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用于招聘應屆高校畢業(yè)生，招聘崗位一般不設置“具有相關工作經歷”等限制性要求，且招聘應屆畢業(yè)生的比例不低于50%。并給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間，在2022年7月1日前完成政策性崗位釋放，原則上9月1日前完成崗位招錄各項環(huán)節(jié)。（責任部門：區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)教育局、區(qū)人社局）
6、編制使用向應屆高校畢業(yè)生傾斜。全區(qū)事業(yè)單位根據(jù)工作任務及崗位實際需要，可以在核定的編制總額內適當壓縮編制空額，用于招聘招錄應屆高校畢業(yè)生，并支持高職院校面向應屆高校畢業(yè)生招聘輔導員、思政課教師。（責任部門：區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)人社局）
7、擴大高校畢業(yè)生兵員征集比例。落實“兩征兩退”改革新要求，組織好上半年3月份、下半年9月份兩次的兵員征集工作和全年的征兵準備工作，上半年重點動員征集往屆高校畢業(yè)生，下半年重點征集應屆高校畢業(yè)生。加強征兵宣傳，重點宣講我市各項優(yōu)待政策，提高高校畢業(yè)生參軍入伍積極性，2022年全年高校畢業(yè)生征集比例力爭達到70%以上，大學生征集比例達到90%以上。對高校畢業(yè)生，凡體格檢查、政治考核合格的，優(yōu)先批準入伍。（責任部門：區(qū)征兵辦、區(qū)教育局、區(qū)財政局）
（二）實施高校畢業(yè)生就業(yè)補貼支持政策
8、根據(jù)2022年穩(wěn)經濟政策35條和《關于提高穩(wěn)崗返還比例和實施一次性擴崗補助政策的預通知》要求，對企業(yè)招用2022年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準，給予企業(yè)一次性擴崗補助。同一畢業(yè)生在不同企業(yè)只享受一次，并與一次性吸納就業(yè)補貼不重復享受，政策執(zhí)行期限至2022年年底。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
9、給予一次性吸納就業(yè)補貼。全區(qū)中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
10、給予企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼。全區(qū)小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內的本市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
11、鼓勵民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。全區(qū)各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予單位一次性吸納就業(yè)補貼；同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
12、給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能培訓補貼。全區(qū)應屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，給予培訓機構培訓費補貼。對培訓后半年內創(chuàng)辦企業(yè)的，再給予培訓機構創(chuàng)業(yè)成功補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生參加我市“市場緊缺職業(yè)需求程度和補貼標準目錄”所列職業(yè)和等級技能培訓，培訓合格的，依規(guī)享受培訓補貼。其中，就業(yè)困難人員和城鄉(xiāng)低保家庭成員還可申領一次性1000元生活費補貼。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
13、給予創(chuàng)業(yè)房租補貼。本市應屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月最高2500元，補貼期限最長2年。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
14、給予首次創(chuàng)業(yè)補貼。應屆高校畢業(yè)生首次在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且正常經營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
15、給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對認定的和平區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。建設費補貼最高50萬元，對大學生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的，補貼標準上浮50%。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
16、給予靈活就業(yè)補貼。對本市應屆高校畢業(yè)生從事個體經營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險），補貼標準為最低繳費標準的2/3。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局）
（三）不斷豐富就業(yè)招聘途徑渠道
17、加大招聘服務力度。發(fā)揮各行業(yè)主管部門作用，在高校畢業(yè)生招聘服務季，廣泛征集企業(yè)招聘崗位信息，對接各類高校積極開展線上招聘活動。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)商務委、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)繁華辦、區(qū)國資委、區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)金融辦、區(qū)科協(xié)、區(qū)司法局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)建委、區(qū)樓宇辦、區(qū)工商聯(lián)）
18、大力推進就業(yè)政策宣傳。人社局定期制作就業(yè)政策宣傳冊，采取多種渠道進行宣傳。教育部門要組織就業(yè)政策專題宣傳，邀請相關熟悉政策人員，深入各學校面向高校畢業(yè)生進行有關就業(yè)政策解讀。征兵辦要制定詳細的應屆畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)待政策宣傳冊，大力宣傳征兵政策。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)人武部、區(qū)教育局）
（四）扎實推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
19、落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。把創(chuàng)業(yè)作為促進就業(yè)的重要途徑，要加強創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，落實好全日制高校在校生免費創(chuàng)業(yè)培訓政策，指導創(chuàng)業(yè)學生申請社保補貼、崗位補貼以及創(chuàng)業(yè)房租補貼、首次創(chuàng)業(yè)補貼等。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)教育局）
20、支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的資金投入保障，按照天津市就業(yè)補助資金補貼政策，對高校畢業(yè)生重點創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目給予支持，推進我區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作高質量發(fā)展，進一步強化和鼓勵高校畢業(yè)生在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)教育局）
（五）切實深化就業(yè)服務
21、推進就業(yè)實習見習。全區(qū)事業(yè)單位和各類企業(yè)見習基地，要開發(fā)更多就業(yè)實習崗位，推動更多畢業(yè)生通過實習實現(xiàn)就業(yè)。要配合有關部門實施好“三年百萬青年見習計劃”，提供不斷線就業(yè)服務，推動離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習，有效提升就業(yè)見習基地崗位供給與學生就業(yè)能力提升需求的匹配度。（責任部門：區(qū)人社局、區(qū)教育局）
22、加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進行實名制管理，“一對一”對重點群體及困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。人力資源服務機構為應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務，幫助其成功就業(yè)。（責任單位：區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)教育局）
（六）加強領導和組織保障
23、落實就業(yè)工作“一把手工程”。各單位要把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要政治責任，將就業(yè)工作列入領導班子重要議事日程，落實“一把手工程”。同時要強化對畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，研究具體措施，逐步推進落實。（責任部門：各有關單位）
24、做好就業(yè)總結宣傳工作。各相關單位要完善就業(yè)宣傳引導機制，開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)榜樣短視頻展播”等系列活動，營造良好的就業(yè)輿論氛圍。要用好各類媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經驗。各相關單位要及時總結年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況。（責任部門：各有關單位）
天津市和平區(qū)就業(yè)工作領導小組
（區(qū)人社局代章）
2022年6月30日
（此件主動公開）
