寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能競賽辦法》的通知
（寧人社規(guī)字〔2022〕8號）
各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，區(qū)直各部門，各有關(guān)行業(yè)、企業(yè)、院校：
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，規(guī)范我區(qū)職業(yè)技能競賽活動，健全我區(qū)職業(yè)技能競賽體系，完善高技能人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我廳制定了《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能競賽辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
2022年11月4日
為深入貫徹習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，加強(qiáng)對全區(qū)職業(yè)技能競賽工作的指導(dǎo)，規(guī)范職業(yè)技能競賽活動的組織實(shí)施，建立完善全區(qū)職業(yè)技能競賽體系，優(yōu)化技能人才選拔機(jī)制，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》及人力資源社會保障部《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》等法律政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能競賽辦法》（以下簡稱“辦法”）。本辦法適用于寧夏回族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)政府部門、行業(yè)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和符合參賽條件的個(gè)人。努力構(gòu)建以世界技能大賽為引領(lǐng)、中華人民共和國職業(yè)技能大賽（以下簡稱全國技能大賽）為龍頭、自治區(qū)職業(yè)技能大賽為主體、行業(yè)企業(yè)及院校職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競賽體系，搭建展示技能、切磋技藝平臺，為優(yōu)秀高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。本辦法所稱職業(yè)技能競賽是指依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)規(guī)范以及行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)（工種）規(guī)范要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)和工作實(shí)際，以突出操作技能和解決實(shí)際問題能力為重點(diǎn)，有組織開展的職業(yè)技能競賽活動。職業(yè)技能競賽實(shí)行分級、分類競賽，并按照類別、級別和冠名要求會商后組織開展。
具體級別分為自治區(qū)、市（地級市）兩級，自治區(qū)級分一類、二類兩個(gè)類別；市（地級市）級為二類競賽。
跨行業(yè)（系統(tǒng)）、地區(qū)組織的通用職業(yè)（工種）及在全區(qū)范圍組織行業(yè)（系統(tǒng)）特有職業(yè)（工種）開展競賽的為一類競賽，由自治區(qū)人力資源社會保障部門主辦或牽頭會同其他部門組織，冠以“XX年寧夏回族自治區(qū)第X屆（XXX技術(shù)）職業(yè)技能競（大）賽”或“XX年寧夏XX行業(yè)（系統(tǒng)）XX職業(yè)（工種）職業(yè)技能競（大）賽”等競賽活動名稱；地級市人力資源社會保障部門主辦或會同其他部門以及單一行業(yè)（系統(tǒng)）組織的通用工種職業(yè)技能競賽為二類競賽，由各有關(guān)部門、行業(yè)、社團(tuán)和企事業(yè)單位牽頭組織，冠以“XX年XXX市XX行業(yè)（系統(tǒng)）XX職業(yè)（工種）技能競賽”等競賽活動名稱。
除自治區(qū)級職業(yè)技能競賽外，其他各級各類職業(yè)技能競賽不得冠以“全區(qū)”或“寧夏”等職業(yè)技能競賽名稱。
職業(yè)技能競賽活動應(yīng)選擇科技含量高、技術(shù)性強(qiáng)、通用性廣、從業(yè)人員較多、影響較大的職業(yè)（工種）開展，并兼顧世界技能大賽和全國技能大賽項(xiàng)目。同行業(yè)、同職業(yè)（工種）各級別、類別的職業(yè)技能競賽活動，原則上每年不超過一次。職業(yè)技能競賽實(shí)行主辦單位負(fù)責(zé)制。聯(lián)合舉辦的，應(yīng)明確主辦單位、承辦單位和協(xié)辦單位。主辦單位可通過委托方式確定承辦單位，委托前要通過公開征集、專家現(xiàn)場對辦賽條件、經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行評估后提交相關(guān)會議通過，確定承辦單位，并簽訂委托協(xié)議。職業(yè)技能競賽實(shí)行會商報(bào)備制度。各競賽主辦單位組織開展職業(yè)技能競賽活動，應(yīng)按競賽級別和類別與人力資源社會保障行政部門進(jìn)行會商報(bào)備。自治區(qū)級競賽與自治區(qū)人力資源社會保障部門會商報(bào)備；市（地級）級競賽與各地級市人力資源社會保障部門會商報(bào)備。職業(yè)技能競賽活動應(yīng)具備以下條件：（一）主辦（承辦）單位能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；
（二）有符合舉辦職業(yè)技能競賽要求的場所、設(shè)施、設(shè)備以及評定成績所需的檢測儀器；
（三）有完善的職業(yè)技能競賽方案、評分標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能競賽規(guī)則和職業(yè)技能競賽程序；
（四）有與職業(yè)技能競賽組織工作要求相適應(yīng)的組織、評審機(jī)構(gòu)和較高素質(zhì)的管理人員；
（五）有與職業(yè)技能競賽水平相適應(yīng)的專家隊(duì)伍，能按要求完成相應(yīng)的賽務(wù)工作；
（六）有與職業(yè)技能競賽規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。
（七）承辦單位應(yīng)當(dāng)具有足額補(bǔ)齊競賽預(yù)算差額、保障競賽順利開展的經(jīng)費(fèi)自籌能力。
職業(yè)技能競賽必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會效益為主和科學(xué)、公開、公平、公正的原則，并與開展職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能認(rèn)定、職業(yè)資格評價(jià)以及技術(shù)革新、技術(shù)改造、崗位練兵緊密結(jié)合。
職業(yè)技能競賽的經(jīng)費(fèi)（一）舉辦各級、各類職業(yè)技能競賽所需經(jīng)費(fèi)由主辦、承辦、協(xié)辦單位協(xié)商出資，同時(shí)也可采取與企業(yè)聯(lián)合舉辦或由企業(yè)協(xié)辦（贊助），冠以“XX杯”的方式組織職業(yè)技能競賽。
（二）主辦單位可根據(jù)預(yù)算向受委托的承辦單位預(yù)撥部分經(jīng)費(fèi)，競賽結(jié)束對結(jié)項(xiàng)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核，并經(jīng)相關(guān)會議研究后核撥余款。競賽經(jīng)費(fèi)只能用于競賽事務(wù)、集訓(xùn)、所涉及的場地、設(shè)施設(shè)備（維護(hù)、租賃）、工具、量具、耗材、工件（含加工）、命題、制定技術(shù)方案、賽場氛圍營造、安全防護(hù)（疫）、宣傳、獎勵及裁判、督導(dǎo)、工作人員勞務(wù)費(fèi)等；因保密、防疫、競賽進(jìn)行期間等原因需進(jìn)行閉環(huán)管理涉及到的人員食宿、參加上一層級競賽的交通、食宿、補(bǔ)助等方面。
（三）競賽結(jié)束30日內(nèi)，承辦單位需向主辦單位提交競賽結(jié)項(xiàng)報(bào)告。
（四）職業(yè)技能競賽經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，不得以職業(yè)技能競賽為名濫收費(fèi)、濫集資、濫拉贊助，不得通過舉辦職業(yè)技能競賽進(jìn)行各種非法盈利活動。組織職業(yè)技能競賽應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。主辦、承辦、協(xié)辦單位要做好經(jīng)費(fèi)管理工作，并接受有關(guān)部門的審計(jì)、檢查、監(jiān)督。
凡與人力資源社會保障部門會商的職業(yè)技能競賽，可按照下列情況對競賽優(yōu)秀選手認(rèn)定和晉升相應(yīng)的職業(yè)技能（資格）等級并頒發(fā)證書：（一）對參加以高級工（職業(yè)技能、職業(yè)資格三級）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)設(shè)置競賽項(xiàng)目和組織命題的自治區(qū)級一類職業(yè)技能競賽，獲得個(gè)人第1名且理論、實(shí)操兩項(xiàng)成績均合格的選手，由自治區(qū)人力資源社會保障廳認(rèn)定為“自治區(qū)技術(shù)能手”（僅限職業(yè)技能崗位），頒發(fā)證書（獎杯），晉升技師職業(yè)技能（資格）等級，已具有技師職業(yè)技能（資格）等級的，可破格晉升高級技師職業(yè)技能（資格）等級；對獲得2-6名的選手，兩項(xiàng)成績均合格者，晉升高級工職業(yè)技能（資格）等級，已具有高級工職業(yè)技能（資格）等級者，可破格晉升技師職業(yè)技能（資格）等級。
（二）對參加以中級工（職業(yè)技能、職業(yè)資格四級）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)設(shè)置競賽項(xiàng)目和組織命題的自治區(qū)級二類和市（地級市）級職業(yè)技能競賽，獲得個(gè)人第1名的選手，兩項(xiàng)成績均合格的，認(rèn)定為“自治區(qū)XX行業(yè)技術(shù)能手”或“XX市技術(shù)能手”（僅限職業(yè)技能崗位），頒發(fā)證書（獎杯），晉升高級工職業(yè)技能（資格）等級，已具有高級工職業(yè)技能（資格）等級的，可破格晉升技師職業(yè)技能（資格）等級。2-6名的選手，兩項(xiàng)成績均合格者，可晉升中級工職業(yè)技能（資格）等級，已具有中級工職業(yè)技能（資格）等級的，不再晉升。
（三）所有晉級的選手在同一年度同一項(xiàng)目職業(yè)技能競賽中只能晉升一次，兩年內(nèi)不得再次晉升，晉升職業(yè)技能（資格）等級最高不能超過相應(yīng)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的最高等級，其他名次獎勵按競賽組委會的商定辦理。
（四）職業(yè)技能競賽對獲獎選手的獎勵以晉升相應(yīng)職業(yè)技能（資格）等級為主，也可按照主辦單位商定的標(biāo)準(zhǔn)給與適當(dāng)獎金鼓勵。
個(gè)人獎勵數(shù)量一般不超過競賽項(xiàng)目參賽選手?jǐn)?shù)的20%，職業(yè)技能競賽成績中有不合格項(xiàng)的不予參評獲獎名次；團(tuán)體獎勵數(shù)量一般不超過參賽團(tuán)體總數(shù)的20%。與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等社會團(tuán)體聯(lián)合舉辦的競賽，可按照協(xié)商確定的獎勵范圍，優(yōu)先推薦參評工青婦牽頭組織的相關(guān)評選表彰活動。裁判人員在執(zhí)裁期間，凡有違反職業(yè)技能競賽規(guī)則、裁判不公、漏判、錯(cuò)判致使職業(yè)技能競賽成績嚴(yán)重失實(shí)等情節(jié)者，職業(yè)技能競賽組委會要視情節(jié)對其追究責(zé)任。鼓勵各職業(yè)院校和各類企業(yè)自主開展豐富多彩的崗位練兵和職工技能競賽活動。各市、縣（區(qū)）可依照此辦法制定各自競賽管理辦法，也可比照此辦法降低相應(yīng)競賽難度和晉升等級開展職業(yè)技能競賽活動。本辦法由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法自2022年12月1日起施行，有效期至2027年11月30日。
